企业关于因病解除劳动合同的赔偿标准是多少

更新时间：2022.03.11

因病解除劳动合同的赔偿标准需要根据员工本人的实际情况分析，如果在法定医疗期满以后，员工本人已经不能从事公司安排的任何工作，在单位提前30天通知员工了的情况下可以不付补偿金，医疗期内就解除劳动合同的，赔偿标准也要结合工作年限等因素计算。

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