劳动合同法工伤赔偿

劳动合同法工伤赔偿： 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。假如未退出工作岗位，应继续享受原...

没有劳动合同工伤赔偿标准，按劳动合同法对工伤赔偿多少

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...

劳动合同法工伤赔偿问题

如果无签订劳动合同，出现工伤的，受伤工人仍能够按《工伤保险条例》的限定要求工伤待遇。如果用人单位无为...

劳动合同法工伤赔偿标准

劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医...

新劳动合同法的工伤赔偿

1、劳动合同法工伤赔偿的规定是《劳动合同法》第四十五条的规定。 2、具体内容是：根据《劳动合同法》第...

无劳动合同工伤赔偿办法

1.如果有劳动合同的，可以要求工伤赔偿，先进行工伤鉴定。到劳动保障部门做鉴定 2.如果没有劳动合同，...

工伤赔偿是劳动合同还是劳动合同

工伤保险条例规定，如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故，所有赔偿由单位按照工伤标准支付，如...

新劳动合同没有劳动合同工伤赔偿

如果形成劳动关系就可以认定工伤。 申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年...

劳动合同法工伤赔偿的问题

1、如果是在单位上班时受的伤，可要求单位在30日内向劳动局申报工伤。如果单位逾期不申报，你可在1年内...

劳动合同法工伤赔偿有哪些

工伤赔偿维权： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后，要求享有...

工伤赔偿法未经劳动合同怎么赔偿

没有劳动合同的工伤：提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，...

劳动合同法工伤赔偿是怎么赔偿的

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已...

工伤赔偿是劳动合同还是工伤赔偿

是工伤，还是其他的人身损害？ 是工伤的，应当按照工伤赔偿。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年...