公司无故辞退员工要求赔偿怎么办

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法...

公司无故辞退员工要求赔偿有哪些

您于2015年6月15日签订的劳动合同，试用期六个月，所以到2015年12月10日，您还处在试用期。...

员工无故辞退公司要求赔偿怎么办

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者坐满...

无故辞退员工，如何要求公司赔偿呢

可以要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

公司无故辞退员工可以要求赔偿吗

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

公司故意辞退员工怎么赔偿

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...

员工无故被辞退能要求公司赔偿吗员工辞职是否需要要求公司赔偿损失

1、员工被单位无故辞退，是可以要求单位支付员工赔偿金的，但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金...

辞退员工如何要求公司赔偿

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

公司辞退员工，怎样要求赔偿?

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

辞退员工可否要求公司赔偿

如果员工因违反公司纪律与规章被辞退，是不能获得补偿的。...

公司辞退员工，如何要求赔偿

根据劳动合同法第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

公司辞退员工如何要求赔偿

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...

公司辞退员工, 怎样要求赔偿?

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需...