没签劳动合同自动离职？

自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。 首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面...

自动离职，没签劳动合同

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

没签劳动合同自动离职

公司无权强行要求你们签的劳动合同，无论你是否签合同，二月份工资公司都应当支付。 劳动合同中约定的基本...

辞职没签劳动合同给离职金么？

为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个...

没有签劳动合同怎么样离职

1.没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。 2.法律依...

没有签劳动合同怎么去离职？

没有签订劳动合同员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。...

没有签订劳动合同怎么离职

没有签订劳动合同员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。...

没签劳动合同想离职怎么办？

根据我国的劳动法，入职一个月未签劳动合同想离职的答复如下：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳...

没签劳动合同离职怎么赔偿

没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。 另外经济补偿按...

离职没签劳动合同怎么赔偿

如果没有签订劳动合同，可以主张从工作第二个月到一年的双倍工资，一般计算11个月的工资。此外，经济补偿...

没有签劳动合同怎么离职呀？

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社...

没有签劳动合同离职怎么办

没有签订劳动合同且工作时间未满一年的，可以随时解除劳动关系，通知用人单位即可，无需用人单位批准，且不...

没签劳动合同离职怎么赔偿?

劳动者主动离职没有经济补偿；但入职超过一个月，单位没有和劳动者签劳动合同的，劳动者依法可以要求二倍工...