劳动争议是属于民事诉讼吗？

更新时间：2022.03.08

我国的劳动争议属于民事诉讼的范围。在劳动合同的规定中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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