签3年劳动合同一般什么时候算试用期

更新时间：2022.06.18

3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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