工伤期间工资只给底薪吗?
员工工伤期间工资不是只发底薪,应该是全资。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
工伤康复期间工资只发底薪么
工伤康复期间工资不是只发底薪。工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
工伤期间只发底薪对吗
工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,只发放底薪的说法是不成立的,即使辞职后,亦不受影响。...
工伤期间工资发底薪吗
《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职...
工伤康复期间工资是否只发底薪
工伤康复期间工资不是只发底薪。工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
工伤期间工资只发底薪怎么投诉
职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问...
工伤期间工资只发底薪怎样投诉
职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问...
工伤期间工资只发底薪是怎样的?
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤期间公司只发底薪吗
员工在工伤期间是有停工留薪期的,期间单位需要按月支付员工工资,保持员工工资福利不不变。单位做法是不合...
工伤期间只发底薪合理吗
单位的说法不合理。应该按照你受伤前12个月的实发平均工资计算。 第三十七条(停工留薪期待遇)从业人员...
工伤期间只发底薪合法吗
不合法,可以向当地人社局12333投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤期间工资只发底薪吗是怎么样的?
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤期间我这边只发工资底薪可以吗
不合理,应按受伤前平均工资计算,停工留薪期原工资福利待遇不变。...
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