用人单位员工要辞退不签合同怎么办？

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工...

没签劳动合同要被用人单位辞退，怎么办

1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、...

用人单位没有签劳动合同被辞退怎么办

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，违法辞退劳动者的，应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双...

没有签劳动合同，被用人单位辞退怎么办？

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...

不签劳动合同被辞退用人单位怎么赔偿？

，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要...

单位不续签劳动合同被辞退怎么办

可以要求单位支付经济补偿金。 劳动合同法中规定 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

如果单位辞退员工不给签劳动合同怎么办

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...

辞退员工，单位辞退员工没有签劳动合同，社保怎么办

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...

公司员工跟单位没签劳动合同被辞退怎么办

单位的员工，工作没签合同被辞退的补偿标准，若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签，而你继续在公司...

用人单位没签劳动合同辞职员工怎么办

1.公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有...

签了劳动合同被用人单位辞退工资怎么算？

签了劳动合同被辞退的赔偿标准为： 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的， 那么不用支付经济补偿金...

因试用期不签劳动合同被单位辞退怎么办

试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动...

用人单位劳动合同不签员工怎么办？

可以要求赔偿。《劳动合同法》第十四条·第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...