开除员工未取得给予补偿的情形有哪些

更新时间：2022.01.07

如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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