非全日制用工关系没签劳动合同要赔偿吗?

更新时间：2022.06.20

在非全日制用工关系中，用人单位没有跟员工签订劳动合同，员工离职后用人单位也不需要支付赔偿金，非全日制用工关系本身就可以订立口头协议，而且任意一方都可以随时终止用工关系，所以，在非全日制用工关系中离职时不涉及赔偿问题。

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