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劳动合同期限内辞职怎么补偿

更新时间:2022.06.07

劳动者在签订的劳动合同期限内提出辞职,原则上是没有经济补偿的,而且需要承担违约造成用人单位的竞业限制经济损失,但是如果辞职原因属于非法定过失性、用人单位经济裁员等情形的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿金,发放标准按照劳动者工作年限和工资待遇确定,如果是协商解除每工作一年支付一个月工资作为补偿,最高不得超过12个月,如果是非法解除双倍赔偿。
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