劳动法辞退如何赔偿劳动者

公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...

辞退65岁的员工应该如何赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

劳动者无故被辞退，劳动者如何索要赔偿

劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿： 一、用人单位按规定解除劳动合同的，...

年龄在65岁被辞退怎么补偿

私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者...

新劳动法辞退劳动者公司如何赔偿

所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 单位在以下依法解...

劳动者年满62岁到退休年龄被辞退的有赔偿金吗

劳动者年满62岁，62岁到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任...

劳动者受到辞退应该如何赔偿？

依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

劳动者女年龄59岁未退休、单位辞退有补偿?

单位辞退的补偿是小事，重要的是你59岁未办退休手续，这9年的损失该怎么补，应尽快去社会保障局办理。...

劳动者试用期被辞退如何赔偿

1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向...

无合同劳动者被辞退如何赔偿

未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...

公司辞退劳动者应该如何赔偿

1、公司辞退劳动者不进行赔偿，而是按以下标准支付经济补偿：如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此...

劳动者被辞退如何补偿

1、《劳动法》规定：劳动者与用人单位发生纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》...

劳动者如何口头辞退劳动者

不用担心单位口头解雇工人。口头解雇无效。解雇必须出具书面解除劳动合同的证明。劳动者因单位口头解雇辞职...