单位变更劳动合同的情形

更新时间：2022.06.22

当法律法规发生变化、根据劳动法进行变更合同以及双方协商后变更。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力。

展开更多

针对单位变更劳动合同的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果需要变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同的变更，是指劳动合同的缔约双方(用人单位和劳动者)本着协商互助的基本原则，在合同主...更多>>