我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

2022年劳动法对怀孕有什么规定?

更新时间:2022.06.21

根据我国劳动法规定女职工在怀孕期间是不能够随意辞退员工的。如果用人单位需要解除劳动合同,那么需要对女职工进行相应的赔偿才行。并且需要支付清楚女职工的工资,不得进行拖欠。
展开更多

针对2022年劳动法对怀孕有什么规定?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者可享受不少于九十天的产假。休产假期间有工资。我国法律规定,用人单位不得在女职工休产假...更多>>

相关短视频
更多 >
0'47

民法典2022年离婚有以下新规定: 1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一...更多>>

专业问答
更多 >

对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询