企业改制的员工补偿标准
1、根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的...
企业改制员工补偿标准
企业改制不影响劳动合同的履行,如果企业要求终止或者解除合同,您可以要求经济补偿金,经济补偿金按劳动者...
国营企业改制员工补偿标准的规定
国有企业改制,要解聘企业的在职职工,这个时候必须要按照规定支付补偿金。可以按照职工的工作时间,如工作...
企业改制职工补偿标准是怎样规定的?
劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给...
企业改制工伤人员补偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位,每月领取伤残津贴。领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定...
集体企业改制员工补偿标准
根据我国的企业改制办法,大集体企业改制职工补偿怎么计算工资的答复如下:一般按照一年工龄定一个月工作的...
企业改制工伤人员补偿标准是什么
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二...
国营企业改制员工补偿标准是什么?
国有企业改制,要解聘企业的在职职工,这个时候必须要按照规定支付补偿金。可以按照职工的工作时间,如工作...
改制企业职工补偿金标准是怎么规定的呢?
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...
企业改制的如何对员工补偿标准
一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政...
国有企业改制职工补偿标准怎么规定的
1、.按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限...
改制后国有企业员工补偿标准
1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准...
企业改制后,员工的补偿金标准是多少?
经济补偿金按以下计算。 (1)08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一...
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