未签劳动合同怎样算经济补偿

更新时间：2022.03.17

经济补偿未签劳动合同补偿是：支付双倍工资作为经济补偿金。在我国的劳动合同的签订中，用人单位需要在入职后一个月内签订劳动合同的，如果在一年内没有签订劳动合同则需要支付双倍工资，如果满一年仍然没有签订劳动合同时，应该视为签订无固定期限的合同。

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