劳动合同的订立原则是什么

更新时间：2022.02.26

根据劳动合同法的规定，订立和变更劳动合同必须遵循下列原则： 1、合法原则。 2、公平原则。即订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益过于失衡。 3、平等自愿、协商一致原则。 4、诚实信用原则。

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