劳动合同法律规定的补偿标准有哪些

更新时间：2021.11.04

劳动合同规定的赔偿办法内容有经济补偿按照满一年一个月的工资支付。比如说劳动者要解除劳动合同，而且是法律所允许的状况下，其中就包括用人单位没有提供相应的劳动保护措施。那这个时候，不仅可以解除劳动合同，而且可以要求对方进行经济补偿的发放。

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