辞退无固定期限员工是否需要赔偿?
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第46条规定...
无固定期限员工被辞退要赔偿吗
一、因下列情形之一无固定期限员工被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在...
员工被无固定期限的辞退赔偿
按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准无固定期...
辞退无固定期限合同员工的赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
无固定期限的辞退员工怎么赔偿?
可以要求一年两个月工资赔偿。公司辞退你的理由是什么有没有给你书面通知...
工伤辞退赔偿无固定期限合同
用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按...
企业辞退无固定期限员工赔偿
企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支...
无固定期限合同辞退员工会赔偿吗?
需要按照工作年限支付经济补偿金。每一年支付一个月经济补偿金,最高不超过12个月...
无固定期限合同辞退员工有赔偿吗
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗
1、辞退无固定期限员工赔偿有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的...
无固定期限合同辞退赔偿
现在很多人认为无固定期限劳动合同就是护身符,这是有所偏颇的,无固定期限不过是没有约定合同终止期限而已...
辞退无固定期限合同赔偿
用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订...
辞退无固定期限的员工应怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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