企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算

如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...

员工来索要赔偿，企业员工超龄辞退需要补偿吗

超龄员工被辞退，企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝，更无权在公...

企业辞退员工需要补偿金吗

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一...

企业辞退员工需要哪些补偿？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿...

企业辞退病重的员工还需要赔偿吗？

企业单方面辞退员工需要支付员工经济补偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导...

员工旷工被辞退是企业是否需要赔偿

员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...

企业主动辞退员工要怎样赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

企业辞退员工法律赔偿怎么赔

(一)在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (...

企业无故辞退员工怎么赔偿？

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经...

企业辞退孕妇员工怎么赔偿

公司解除与孕妇的劳动合同属违法解除，可要求恢复劳动关系，或者要求赔偿金，具体可电话或当面咨询律师。...

企业辞退员工怎么算赔偿金

《中华人民共和国》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

如果企业辞退员工怎么赔偿

中国劳动法规定，用人单位需要解雇劳动者时，劳动者在用人单位工作一年，应当支付一个月的工资，六个月以上...

辞退员工企业应该怎么赔偿

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经...