劳动合同没到期违约金怎么办

更新时间：2022.06.07

劳动者解除没有到期的劳动合同是没有违约金的不过前提是按照提前30天给用人单位做了书面通知的流程辞职的。如果劳动者曾经和用人单位约定过一定程度的服务器或者是用人单位给劳动者提供了培训期间的一切费用，这时劳动合同没到期又被解除，那么事有可能要承担违约金的。

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