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退休五年合同终止不解除会怎样

更新时间:2021.11.02

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的,那么这个时候就能解除合同
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