不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗

用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工...

不签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗

自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...

没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗

根据劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无...

未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？

如果是未签劳动合同的两倍工资，是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资（不是实发工资）是多少那就是再...

公司不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...

未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...

没有签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

未签劳动合同可以请求支付双倍工资吗

可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

没有签定劳动合同可以要求支付双倍工资吗

《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

劳动合同补签之后可以要求支付双倍工资吗

如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。...

劳动合同未签，是否可以要求支付双倍工资？

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...