续签劳动合同还能获得经济补偿吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法...
劳动合同到期后不续签能否获得补偿
劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续...
劳动合同到期不续签是否能获得经济补偿
【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
拒绝签合同是否有效
效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。 我国法律规定,代理人不得...
拓展资料补签劳动合同与劳动者已签订劳动合同的,劳动者能否获得补偿
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存...
未签劳动合同能否获得赔偿?
1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但...
未签合同还能获得赔偿吗
就用人单位未跟劳动者签订劳动合同这一点看,用人单位已属违法,因为参考我国《劳动合同法》的相关规定:“...
没有签订合同,公司裁员把我辞退,能否获得劳动补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。...
合同期满后是否能获得经济补偿
劳动合同自然终止,并且符合条件的,用人单位要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
员工拒绝签订劳动合同如何拒绝
员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施:第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位...
未签订劳动合同单位被辞退能获得补偿吗?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一...
公司给予未签订合同,能否得到补偿?
我是李律师,用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工 第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,...
劳动合同到期,员工拒绝离职,可否获得赔偿金
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
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