怀孕女职工辞退有什么条件

更新时间：2022.06.20

依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

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