劳动法扣工资怎么算

《劳动法》和《劳动合同法》都没有对事假具体扣款金额有明确规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行...

劳动法中克扣工资条例

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...

新劳动法工资是怎么扣除

关于工资扣除的问题，可参考如下规定： 1.《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造...

劳动法规定旷工怎么扣除工资？

1、旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、计划经济...

劳动法中旷工怎样扣工资

劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...

劳动法中工资怎么算

关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位...

劳动法中旷工工资怎么算

劳动者无故旷工的，一般会扣除当天的工资，按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来进行计算即可。如果劳动者...

劳动法中工伤工资怎么算？

第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

劳动法请假扣工资怎么算

事假：正常是当天的工资全扣，如果本月的休息日休完再请事假的话，还需扣除当月的全勤奖。 关于劳动法请假...

新劳动法旷工一天怎么扣除工资?

看公司签合同的时候是怎么制定公司考核制度的...

劳动法规定旷工怎样扣除工资？

1、旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、计划经济...

工资扣除法怎么计算

工资扣除标准为3500元/月。(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)，具体如下：应纳...

劳动法中迟到扣工资

劳动法能扣迟到工资。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行...