您现在面临的情况是合同终止合同到期，但是您在没有继续
签订劳动合同的情况下仍然在工作，所以您需要明白以下几点：
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。
原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“
劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或
续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。
(二)用人单位必须给劳动者出具
终止劳动合同证明书。
原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工
解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供
终止劳动合同证明书。
(三)终止劳动合同可以
不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的
劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者
经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”
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