员工停薪留职社保问题怎么交

内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单...

工伤职工停工留薪期赔偿问题?

工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等...

停薪留职的相关法律规定是什么

停薪留职是受到劳动法保护的，劳动法对停薪留职有如下几点具体规定： 1、停薪留职的对象 停薪留职的对象...

带薪留职遇到的问题

带薪留职不是法律概念，是某些情况下的一些机关事业单位的政策性内部规定。比如带薪读研究生等，学成之后继...

停薪留职之五险一金问题有哪些的

离职的时候，要原单位出具一份离职证明就可以。你的社保、公积金作凭离职证明可以办理转移手续。流程如下：...

关于国企留职停薪期间劳动合同到期问题

根据相关法律，对于国企停薪留职期间劳动合同到期如下 劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职，要看用人单...

工伤停工留薪期问题

工伤停工留薪期待遇： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...

停薪留职的期限一般为几个月？

停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基...

关于停薪留职的规定

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪...

关于停薪留职的定义

停薪留职中的留职指的是保留职工身份，而留职务除了保留职工身份外，还保留所担任的职务。 停薪留职合同是...

停薪留职社保有相关的法律规定吗

停薪留职期间，仍需要缴纳社保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

停薪留职之五险一金问题有哪些

离职的时候，要原单位出具一份离职证明就可以。你的社保、公积金作凭离职证明可以办理转移手续。流程如下：...

工伤的停职留薪期相关规定是什么

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...