辞退赔偿金是怎么计算的

更新时间：2022.10.14

1、按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，只要不是该法第三十九条规定的六种情形之一，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，发给劳动者经济补偿金，最高为12个月工资的补偿。 2、如用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。

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