公司安排员工加班怎么算工资
公司安排员工加班,加班费的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;...
安排加班不扣工资怎么办
1、没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合...
安排加班不算工资怎么办
1、没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合...
安排加班不算工资怎么办?
1、没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合...
公司安排加班调低工资
劳动者加班,用人单位应当支付加班费。用人单位违反合同的约定,降低底薪,违反合同的约定,你可以向劳动部...
公司安排员工不服从加班怎么办
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中...
公司安排加班员工不服从怎么办?
如因特殊工作需要,用人单位经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,但必须遵守相应的程序和限度规定。...
公司安排员工不服从加班怎么办?
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二...
公司不安排加班
劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
公司不安排工作也不给加班怎么办
公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因...
过节安排加班,怎么发工资
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之...
公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因...
公司不安排加班我该怎么办?
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...