未签劳动合同也没发工资
不签合同又不发工资,就到劳动局投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一...
未签劳动合同算正式员工吗
不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立...
七年未签劳动合同的工作员可以解除劳动合同吗
1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用...
工作转正后才签劳动合同吗
工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的...
在一个工厂工作六年未签劳动合同未参加社保辞职后可以主张哪些赔偿
你六年未签合同,应视为已与单位签订无固定期限的劳动合同,单位没有与你订立,应该付你工作一年后至辞职期...
未参加工作但生病,单位会解除劳动合同吗?
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补...
劳动合同到期未续签劳动者可以继续工作吗
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
未成年犯罪,可以参加工作吗?
刑事责任是实施犯罪行为的法律后果,不是被判处刑罚的前提,但不是所有的人实施了犯罪行为都承担刑事责任。...
工作六年未签劳动合同是否可以不签
1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无...
未签劳动合同也辞职?
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
工作两年以上未签劳动合同
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和加班工资等,因...
工作三年以上未签劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
如何参加未签劳动合同的双倍工资工资
答:《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用...