拖欠工资出具欠条直接向法院诉讼可以吗

凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作，...

公司拖欠工资，员工可以直接走人吗

用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳...

拖欠员工工资可以直接起诉吗

合法。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠...

拖欠工资员工可以直接离职吗

可以。《劳动法》规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的;...

公司拖欠工资员工可以直接提出离职吗

因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳...

公司拖欠员工工资，员工可以直接跟公司要吗

合同跟谁签的，工资就向谁要。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法...

承包人拖欠工人的工资。工人可以直接向甲方要求吗？

用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，...

公司拖欠工资，员工可以直接走吗

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...

单位欠工资，员工可以直接去告吗？

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关...

公司拖欠工资可以直接要求赔偿吗

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...

公司拖欠员工工资可以直接去劳动局要求解决吗

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...

工资欠条可以直接起诉吗

劳动者凭工资欠条是可以直接起诉要钱的。但如果没有欠条，而劳动者因为用人单位拖欠工资而直接提起诉讼的，...

拖欠工资直接走人可以吗

用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八...