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没有劳动合同被辞退赔偿金该怎么计算?

更新时间:2022.06.18

用人单位未签订劳动合同无正当理由被用人单位辞退的,属于用人单位单方面非法解除劳动关系。用人单位可以要求用人单位支付双倍的经济补偿,同时可以要求用人单位支付双倍的工资,但未签订的劳动合同最长不得超过11个月。
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