工伤康复期间用人单位应该赔偿医疗费吗

1、工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。 2、《...

用人单位可以随意调整员工工作岗位吗如单方调岗怎么做

劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调...

哺乳期员工调岗该赔偿吗

调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。你现在只能要求回原岗位或者加薪，这个是不给赔偿的。...

用人单位调岗

双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...

用人单位禁止调岗调薪吗

用人单位不得擅自调岗调薪。雇主擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。劳动合同的变更必须与劳动者协商一致。...

公司调动员工应该服从岗位调动吗？

用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否必须服从，需要根据具体情况确定：1。调动是变更劳动合同的主要内...

用人单位能随意调整员工工作岗位吗

用人单位法定单方对劳动者调岗情形： 根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规...

用人单位拒绝调岗被辞走有什么赔偿

用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞，有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...

劳动者调岗期内不得解约用人单位，单位应该如何赔偿

不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，...

员工应该怎样应对单位的调岗行为

1、员工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整...

员工应该怎么应对单位的调岗行为

1.员工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整...

单位给员工调岗降薪应该如何应对

1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中，根据实际情况及工作需要...

员工应该如何应对单位的调岗行为

《》规定，可以调岗调薪的情形有： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受...