单位要求降低劳动合同

新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约...

单位要求降低劳动合同！

新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约...

事业单位是否要签劳动合同？

1、事业单位要和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...

事业单位是否要签劳动合同

事业单位要和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立...

事业单位解除劳动合同有赔偿吗

根据您的描述，您和事业单位之间是劳务关系，解除劳务关系，单位无需支付补偿。 法律依据《中华人民共和国...

在事业单位劳动合同工有前途吗?

个人的建议其实坦白说事业单位劳动合同工有前途吗，如果无法转正是一定的了，那么，想办法走人吧。这个在你...

保胎期间，单位有权要求单位解除劳动合同吗

保胎是属于病假的，根据劳动部的相关规定，用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的，一旦解除就属于...

事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗，事业单位解除劳动合同的条件

事业单位适用《劳动合同法》的规定，只有在以下的情况，劳动者提出解除劳动合同，才可以获得经济补偿等相关...

事业单位适用劳动合同法吗

1.不适用，我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律...

事业单位适用《劳动合同法》吗

事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，...

单位没有足够业务要求我解除劳动合同

只有公司违法解除的情况下，你才可以主张 2，也就是说你自己解除劳动合同是不能要求的...

事业单位签订劳动合同还是事业单位签

事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同，只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同...

事业单位事业单位是否可以签劳动合同

1、事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...