劳动合同一个月内没续签合法吗

劳动合同在一个月内没续签是合法的，超过一个月劳动者才可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十条建立劳...

劳动一个月内没签合同

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

上班一个月没签劳动合同违法吗？

1、劳动者上班一个月公司没签劳动合同的，违法。 2、公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合...

上班一个月没签劳动合同违法吗

1、上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

入职一个月没签劳动合同违法吗

入职一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，...

劳动合同一个月内签署合法吗？

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...

一个月内没有签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

上班一个月没签劳动合同违法么

劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的，违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资，最...

劳动合同一个月内签订合法的吗？

劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

上班一个月没签劳动合同，合法吗

用人单位违法。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

上班一个月没签劳动合同合法吗

劳动者上班一个月，单位没签劳动合同的，不合法。单位需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但最多支...

一个月签劳动合同合法吗

入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

一个月没签劳动合同

可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...