加班费基数怎么样算的

更新时间：2022.06.20

用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。

展开更多

针对加班费基数怎么样算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在...更多>>

专业问答

更多 >

只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规...更多>>