医疗期间怎样保障企业职工的合法权益?

1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、企业职工因患病...

医疗期内如何保障企业职工的合法权益

1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、企业职工因患病...

关于工伤保险的相关规定

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...

老工伤人员的待遇保障的相关规定是什么？

老工伤人员的待遇保障的相关规定是：老工伤人员工伤保险待遇实行统筹管理后,人事关系仍按原渠道管理,下列...

重庆市职工权益保障条例规定了怎样的权限？

单位应当与用工单位建立经常性联系，定期了解、监督劳务派遣用工情况，维护劳务派遣职工的合法权益。劳务派...

工会如何根据相关规定维护职工劳动合同权益

工会法规定的职工劳动合同集体协商制，参考以下条文：根据《中华人民共和国工会法》规定第六条维护职工合法...

重庆市职工权益保障条例第十七条的规定？

劳务派遣单位应当与用工单位建立经常性联系，定期了解、监督劳务派遣用工情况，维护劳务派遣职工的合法权益...

重庆市职工权益保障条例第十一条的规定

有下列情形之一，用人单位应当告知职工有订立无固定期限劳动合同的权利，职工要求订立无固定期限劳动合同的...

重庆市职工权益保障条例第十九条的规定

职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会统筹的社会...

女职工劳动保障权益维护是如何规定的喃

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗...

重庆市职工权益保障条例6条规定

用人单位应当依照法律、法规和规章的规定，保障职工的权益。任何组织和个人对侵犯职工权益的行为，有检举和...

保障职工治疗工伤的法律规定有哪些

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果...

伤残军人劳动法关于维护职工权益的规定

1、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...