劳动法可以不签劳动合同就按双倍工资吗

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

续签了劳动合同可以要双倍工资吗

劳动合同到期后不续签，属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形，根据法律的规定，用人单位自用工之日...

没签订劳动合同就可以要求双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

不签劳动合同，可以双倍工资吗？

你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效，仔细阅读以下材料：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，...

未签劳动合同可以双倍工资吗

1.未签订书面劳动合同，可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并...

未签劳动合同，可以双倍工资吗

劳动争议申请仲裁 一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...

一年签劳动合同就可以双倍支付工资的吗？

1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就...

单位没签劳动合同就可以起诉双倍工资吗

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

没签劳动合同可以拿双倍工资吗

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个...

没签劳动合同可以按双倍工资吗

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未续签劳动合同双倍工资可以吗

未续签劳动合同双倍工资有，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

补签劳动合同可以拿双倍工资吗

“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。根...

瞒签劳动合同可以告双倍工资吗

关于你提问的有关瞒签订两份劳动合同，这样做是否可行的问题，按照我国劳动法的相关规定，劳动者是可以与两...