劳动争议案件规定加班该如何认定
劳动争议案件中员工加班时间的认定是:加班是用人单位根据生产经营需要安排的,非劳动者自愿加班;属于劳动...
解除劳动关系的争议能否申请劳动仲裁?解除劳动关系的争议如何处理
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第...
未签劳动合同,如何认定劳动关系存在,如何认定劳动关系?
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
劳动争议与劳动关系确认的时效与劳动者的
劳动关系确认的诉讼适用于一年的仲裁时效,为了防止权利者不及时行使自己的权利,有效避免事件发生时间和诉...
如何审理确认劳动关系案件
可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
如何处理劳动关系存在争议的工伤认定
1、先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部...
劳动法中的劳动关系的认定
确定劳动关系的规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照工资支付凭证或记录确认建立事实劳动关系...
劳动仲裁中如何确认劳动关系
仲裁请求确认劳动关系,申请人必须提交书面仲裁申请,根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:...
劳动关系终止后如何处理劳动争议?
根据《劳动法》第七十七条规定,劳动关系终止后,与用人单位发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
签劳务协议如何认定劳动关系
签订劳务合同不能证明双方之间有劳动关系,只能证明双方之间有劳动关系,劳务关系和劳动关系之间是有明显的...
劳动合同的劳动关系如何认定?
劳动关系可以通过劳动合同确定。没有劳动合同的,可以凭工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位...
劳动争议不承认劳动关系怎么办
可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发()12号)文件明确规定,用人单位招用...
劳动法中关于劳动关系的认定
主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发...
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