我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

强迫劳动罪在认定标准是什么?

更新时间:2022.02.01

刑法修正案 (八)将原来刑法规定的“强迫职工劳动罪”改为“强迫劳动罪”,强迫劳动罪即以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。实践中要认定是否构成此罪,就需要看是否符合此罪的认定标准。那么强迫劳动罪认定标准是什么呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。
展开更多

针对强迫劳动罪在认定标准是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利;客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上...更多>>

专业问答
更多 >

强制劳动罪量刑标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 二、情节严重的...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询