未签合同生病被辞退可以起诉吗

可以要求单位支付未订立劳动合同双倍工资，每工作一年支付一个月经济补偿。...

辞退员工可以申请劳动仲裁吗

如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动...

员工解除劳动合同可以请病假吗?

实际操作中，劳动者如果身体不适，可以按公司的规章制度请病假，用人单位可以酌情安排病假和交接工作，用人...

未签劳动合同被辞退员工如何赔偿

单位辞退未签劳动合同已过试用期的员工，应当赔偿给员工双倍工资，但是赔偿双倍工资的期限最多不超过十一个...

员工未签劳动合同被辞退怎么赔偿

未签订劳动合同辞退怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条：用...

员工的未签劳动合同被辞退怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

员工入职未签劳动合同被无故辞退

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十...

未签劳动合同的员工被辞退怎么办

建议你搜集其他相关证据，申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不...

员工申请请病假的辞退可不可以扣工资

除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...

未签劳动合同被辞退员工要怎么办

用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...

新劳动法没签劳动合同可以辞退员工吗

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗，辞退员工员工补偿标准

劳动者在用人单位连续工作2年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该...

未签订劳动合同年满50岁以上被辞退能申请吗

可以的不签合同如非劳动者本人原因单位要支付双倍工资并处罚款另补偿金是一年给一个月工资...