工伤认定是否具有劳动关系确认权

1、劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。 2、能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委...

产生工伤前提是否具有劳动关系

1,是的。工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 2...

工伤认定是否需要打成认定劳动关系

1、进行工伤认定必须向认定劳动关系的存在。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳...

2022年工伤认定是否要去认定劳动关系

1、进行工伤认定必须向认定劳动关系的存在。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳...

工伤认定能否直接认定劳动关系

1、在申请工伤认定时，不能直接由社保局或者劳动局来认定劳动关系。当事人需要先通过劳动仲裁或者诉讼等方...

工伤纠纷请问会不会影响劳动关系？

1、处理工伤纠纷不会导致劳动关系解除。 2、处理的方式包括协商、申请调解、提起劳动仲裁、提起诉讼等，...

劳动关系没解除会产生怎样的影响

劳动者辞职不解除劳动合同的后果： (一)社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法...

劳动法对劳动关系有何影响

劳动法对劳动关系的影响:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

股东身份对劳动关系的认定有何影响

无影响，劳动关系的认定主要看是否符合劳动关系的构成要件，如用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同...

没有劳动关系能否认定工伤

首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...

咨询劳动关系能否认定工伤

劳动关系于劳务关系是理论探讨问题。而咨询者的咨询目的是放在劳务关系因为工作受伤的待遇问题吧。劳务关系...

认定工伤能否就有劳动关系

是的。现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在...

工伤劳动关系认定

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、...