员工离职不配合工作交接，怎么办

员工离职不配合工作交接，公司可以按规定克扣工资，甚至辞退、开除劳动者，并且上报就业局备案。...

公司有辞退员工了，对于员工辞退不办交接的话怎么处理啊

1、明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。 2、...

员工不接受加班被辞退怎么办

员工不接受加班，单位不可以辞退。 从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用...

员工离职推辞不交接怎么办

已经离职了，要等交接人来交接完后才发工资是合理的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清劳动者所有工...

不接种疫苗辞退员工合法么

用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无...

员工不配合办理社保可以辞退员工吗

已经签订合同的员工，你可以随时解除劳动合同，违法接解除劳动合同，只要赔的钱足够。但是不缴纳社保这一条...

辞退员工不合法怎么办

用人单位辞退员工不合法的，属于违法解除，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求继续履行劳动...

辞退员工不合法怎么办？

用人单位辞退员工不合法的，属于违法解除，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求继续履行劳动...

合同期内辞退员工劳动不配合回厂怎么办

单位无故解除劳动合同，构成违法解除，需支付经济赔偿金，作为劳动者可以选择继续履行劳动合同，或者要求单...

辞退员工不签合同怎么办？

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工...

辞退不合适的员工怎么办

常见辞退不当有以下几种常见情况： 1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙； 2、...

公司无故辞退员工，公司不配合解雇怎么办

无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

员工不接受辞退不离职怎么赔偿？

1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...