未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿
1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,你可以主张单...
未签订劳动合同怎样规定双倍赔偿
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适...
未签劳动合同的双倍赔偿
1、在医疗期内合同到期的,依照劳动法规定,合同应自然延续到医疗期结束为止。所以,你主张的”未签合同双...
未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月
1、“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人...
请问签订劳动合同期间不支付双倍工资怎么办
用人单位与劳动者不签劳动合同支付双倍工资应当从第二个月的第一天开始计算的,用人单位支付双倍工资做到不...
不签劳动合同双倍赔偿吗
关于不签劳动合同双倍的回答为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付...
未签订劳动合同双倍工资怎么支付?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
不签订劳动合同要支付双倍工资吗
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
未签劳动合同支付双倍工资最多支持多少
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
未签订劳动合同双倍工资
司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下...
未签订劳动合同的双倍工资的问题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同单位要支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同双倍赔偿能如何计算
未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿,其赔偿情况如下: 1、双倍工资的计算基数 该基数应以用人单位与劳动...