根据相关规定，对于是否可以进行工伤认定可参考如下
一、申请登记
(一)申请人
1、用人单位;
2、工伤职工本人或其直系亲属;
3、工会组织，
上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出
工伤认定申请、登记，并领取《
工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
(二)申请时间
1、用人单位应当自
职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。如果有特殊情况，经过劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。
2、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(三)
申请工伤认定上报材料
申请工伤认定应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：
1、劳动合同文本复印件或其他
建立劳动关系的有效证明;
2、受伤害职工《
居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明(初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等)或者
职业病诊断书(职业病诊断鉴定书)
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