合同辞职有补偿金吗在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的,常规来讲,除追诉加班费、社保、
住房公积金等其他相关企业违法事实的,针对因离职而导致的因素,无补(赔)偿,辞退员工的赔补偿见下,
第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者
非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动
合同无法履行,经当事人协商不能就
变更劳动合同达成协议的。