签长期合同公司辞退员工怎么赔偿

劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

员工被公司辞退怎么赔偿, 签了合同

根据你的陈述，用人单位单方辞退劳动者涉及两种情形，一种是有权解除，即当劳动者存在劳动合同法规定的法定...

公司员工试用期内签了合同被辞退怎么赔偿？

在试用期内，除非单位能够证明员工无法胜任岗位工作，不能随意辞退员工。因此，就你的陈述来讲，单位辞退你...

员工合同到期公司辞退员工怎么赔偿

1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你...

员工没有签合同被公司辞退怎么赔偿

签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，...

公司没有和员工签劳动合同，被辞退怎么赔偿

没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

员工在合同期内公司辞退员工怎么赔偿

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

公司辞退员工拒签合同怎么赔偿

1、职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。 2、自用工之日起一个...

员工签了劳动合同被辞退，公司应该怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人...

公司没签合同辞退员工怎么赔偿

可以提起劳动仲裁，要求经济补偿金，没签合同的2倍工资，补缴保险 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工...

员工被公司辞退了怎么赔偿

因为公司的原因解除劳动合同，公司应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

签了劳动合同，公司在员工哺乳期辞退员工要怎么赔偿

女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺...

未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办

未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿...