与单位未签劳动合同怎样处理?求帮助。
不与其确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的...
与单位签订劳动合同的误区是怎样的
与单位签订劳动合同有以下误区: 误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。 误区二:错用竞业禁止和脱密...
单位不签劳动合同会怎样?
我国《劳动合同法》第八十二条规定:已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动者与单位未签劳动合同怎么处理?
单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
单位未与劳动者签订劳动合同怎么办
解答:根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起...
劳动单位不与员工签劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
根据法律规定: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定...
单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
如果想要订立劳动的,用人单位不给签的,可以按照以下方式处理:员工可以与单位进行协商,并可以要求单位支...
单位与劳动者未签订劳动合同怎么办
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局...
单位拒不与劳动者签劳动合同怎么办
单位拒绝签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向...
劳动者与单位签订劳动合同,劳动合同是什么?
劳动合同法规定的使用者设立的分公司,如果依法取得营业执照和登记证明书,可以作为使用者与劳动者签订劳动...
劳动合同与单位签劳动合同应注意什么
单位签劳动合同前应注意: 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查,是否存...
劳动者与用人单位签订劳动合同怎样才是劳动关系
在司法实践中,确认和识别某一关系是否是劳动关系,需要遵循一定实质标准和形式标准。实质标准是认定劳动关...
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