没有签劳动合同可以用社保计算工龄吗

如果没有签劳动合同可以用社保计算工龄的，一般现在没有工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，不缴费就不计...

没有签劳动合同可以用社保计算工龄？

计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的...

没签劳动合同可以用社保计算工龄？

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...

没有签劳动合同能计算工龄吗

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计算工...

没有签劳动合同没交社保如何算工龄呢？

计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的...

劳动合同可以计算工龄吗

1、只要符合事实用工关系是会连续计算工龄的。2、可以，依据《劳动合同法》相关规定，于公司签订无固定期...

劳动合同到期工龄没有计算可以继续计算吗

一、劳动合同到期，非因你的原因不能续签劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。如果另派其他用人单位没有...

没有签劳动合同可以不用交社保吗

单位的行为违法，可以申请仲裁主张双倍工资，如需帮助， 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用...

没有签劳动合同可以不用交社保吗？

即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。 法律规定，只要劳动关系存...

单位没有缴纳社保，没有社保有劳动合同算工龄吗？

1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管...

没有签劳动合同员工可以社保上可以吗

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国...

没有签劳动合同，员工可以交社保吗

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条...

没签劳动合同算工龄吗

可以计算为连续工龄，并可主张要求用人单位对未签订劳动合同部分间段进行工资的二倍补偿，参照《劳动合同法...